Personalentwicklung in der Pflege

Seit Oktober 2006 koordiniert die Paritätische Akademie das Leonardo da Vinci-Projekt "ComPro - Durch Kompetenzprofile für Lernförderer die Altenpflege stärken“. In Zusammenarbeit mit 18 Organisationen und Institutionen aus fünf EU-Ländern soll im Laufe dieses zweijährigen Projektes ein europaweit abgestimmtes Kompetenzprofil für sogenannte Lernförderer entstehen. In Deutschland ist diese Rolle noch weitgehend unbekannt bzw. unreflektiert, wird jedoch oftmals bereits seit langem von Pflegedienstleitungen, Qualitäts(management)beauftragten oder Führungskräften wahrgenommen. Im Projekt werden die Lernförderer für Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere für die Ermittlung von Bildungsbedarfen sowie die passgenaue Entwicklung arbeitsplatznaher Bildungsangebote, qualifiziert.